Luego de definir la nueva estructura de Sectores, ahora la Junta Directiva de Siemens también ha decidido una nueva estructura para las regiones. En colaboración con los Sectores y Regiones, se han definido 20 clusters para alcanzar un enfoque más fuerte en el cliente, y al mismo tiempo considerando la necesidad de mejorar la posición de costos.

28 de marzo 2008. La tarea de los 20 clusters será optimizar las funciones de soporte y administración para las Compañías Regionales. La meta es establecer una base para los Country CEOs -el Señor o Señora Siemens- que les permita mayor concentración sobre sus tareas fundamentales: representar a Siemens y expandir sus negocios en sus respectivos países.

En América, por la cual el Señor Peter Y. Solmssen es responsable en la Junta Directiva, habrá cinco clusters, tres de los cuales serán idénticos con Compañías Regionales individuales: Estados Unidos, Brasil y Canadá. Y dos clusters que trabajarán junto con múltiples países, América Central y Suramérica española.

En Europa, el CIS y África, la región encabezada por el miembro de la Junta Directiva Siegfried Russwurm, serán formados un total de ocho clusters: Alemania, Europa Noroccidental, Europa Suroccidental, Europa Centroriental, Rusia y Asia Central, Mediterráneo Oriental, África Sur y África Occidental.

La región de Hermann Requardt de “Asia, Australia, y Cercano y Medio Oriente”, tendrá siete clusters: Asia Nororiental, Asia Sur, Japón, Región Pacífico, ASEAN, Cercano Oriente y Medio Oriente.

Las organizaciones de los clusters estarán formadas prácticamente a partir de las organizaciones regionales y nacionales ya existentes. Y los Cluster CEOs, también, en principio serán nombrados entre el personal de los Country CEOs. Ellos continuarán actuando como Country CEOs y asumirán las responsabilidades adicionales de sus nuevas funciones. Los nombres de los Cluister CEOs que serán designados desde el primero de abril se encuentran en la reseña al final del artículo.

En la medida de lo posible, las otras unidades de los clusters llegarán a ser equipos virtuales basados en las unidades locales existentes. Por ejemplo, las siguientes funciones están previstas: “Recursos Humanos”, “Legal” y “Compliance”.

Los nuevos clusters reflejan los Sectores Industry, Energy y Healthcare: ellos a su vez nombrarán un denominado Sector Cluster Lead a nivel de cluster. Este individuo tendrá responsabilidad completa sobre las ganancias y pérdidas de sus respectivas actividades de negocio. De acuerdo con el principio del cluster, un Country CEO puede al mismo tiempo ser un Sector Cluster Lead.